Latihan induksi untuk pekerja baharu pada tahun 2024
Dari 4 hingga 15 Mac, Huaxia Amusement Co., Ltd. menganjurkan latihan induksi untuk pekerja baharu pada 2024. Pengerusi Jin Liqun menghadiri latihan dan menyampaikan ucapan. Pengerusi pertama kali mengucapkan selamat datang kepada rakan kongsi baharu yang menyertai keluarga Huaxia dan memberi semua orang pelajaran pertama mereka dalam latihan induksi. Dia menggalakkan rakan kongsi baharu untuk merendah diri, rajin belajar, tekun dalam berfikir, dan proaktif supaya mereka boleh berkembang menjadi belia tercantik di Huaxia Amusement Co., Ltd.
Untuk membolehkan rakan kongsi baharu bergabung ke dalam syarikat secepat mungkin, jabatan jualan mengadakan kuliah dan berkongsi maklumat mengenai budaya syarikat, pengetahuan produk, sistem jualan, etika perniagaan, dll. Sebaliknya, rakan kongsi baharu pergi ke bengkel untuk ketahui lebih banyak butiran produk. Mereka pergi ke bengkel yang berbeza untuk memerhati cara membuattaman permainan dalaman, taman permainan luar, trampolin, dsb.
Selepas seminggu latihan, syarikat itu mengadakan satu lagi penilaian latihan produk. Pada pagi 15 Mac, pekerja baharu menjalankan penilaian pengetahuan produk pertama mereka. Penilaian ini mengguna pakai kaedah ucapan lukisan di tapak dan soalan serta jawapan di tapak. Wakil jualan kanan dan berpengalaman syarikat kami dijemput untuk memberikan komen dan bimbingan. Melalui pengenalan interaktif pekerja baharu, semua orang mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang peralatan taman permainan. Pengurus Zhu Wenwen dari Jabatan Jualan menekankan bahawa penilaian ini direka untuk membolehkan semua orang menyatukan pengetahuan profesional mereka dan menampilkan diri mereka dengan murah hati apabila berhadapan dengan pelanggan pada masa hadapan. Latihan seminggu menyediakan pekerja peluang berharga untuk belajar dan berkembang. Melalui latihan ini, pekerja bukan sahaja memperdalam pemahaman mereka di kalangan rakan sekerja tetapi juga meningkatkan keyakinan diri dan keberanian mereka, merasakan kuasa dan kepentingan kerja berpasukan, dan meningkatkan kualiti keseluruhan dan keupayaan kerja berpasukan mereka. Akhirnya, mereka boleh menyumbang kepada pembangunan berkualiti tinggi syarikat.
